意外と説明できない用語集

求人募集には、いろいろな条件がありますよね。年齢や資格、必要条件などが記載されているので、自分に合った条件の範囲内で応募するものだと思いますが、中には合っていると「思いこんで」応募する人も…。「ＰＣが出来る方」とネットの関係のお仕事で募集があった時、どのくらいＰＣができれば良いんだろうって思いませんか？入力ができれば良いのか、ある程度の知識が必要なのか。入っても、自分が仕事ができるか不安になりませんか？それが普通だと思うけど。前の会社の時に「ＰＣできます！」と言って面接に来た人がいて、できるというのだから、会社もとりあえず人がいないので、アルバイトで入れました。「ネット業界って格好いいし、働きたい！」と熱く希望していたみたいなので、私の仕事の一部をその人へ教えて欲しいとのことでした。が、実際…私服だった会社に、彼女は秘書のようなキャリアウーマンのような格好で登場！できる人！！という雰囲気でした。そして、彼女専用のＰＣに表はいれてあったので、そこに画像やデータを入力していくことを説明して、自分の席に戻ったけど、彼女…動いてない。説明書も作っておいたし、貼り付けて入力だけなのに、全然動く様子なし。どうしたのか聞いたら「どうやって説明書、出すのですか？」って。驚きました。入力も指１本を使い、当面同じ仕事をやってもらうのに、翌日には忘れてる。やらなくて良いようなところを勝手に触り、違うことをやっていて、進まなかった部分は私の残業。１週間もせずに彼女は「来なくていい」と言われたのですが、その言葉に対して「○○さん（私）が悪口言ったからですか？」と言ったらしい。「ＰＣのできる人」＝触れる人だったのかもしれないですが、３０歳くらいまでと言う募集に３８歳の人が来て、年齢で落とされるなんて！ということもありましたが、実際長く続けてもらうことを考慮した年齢条件なんですよね。求人で条件で「できる人」「経験者」「くらい」など書いてある場合は、きちんと質問してから応募することをオススメします。